Les valeurs Hager
Le groupe Hager n'a jamais cessé de croître et a cependant conservé toutes les caractéristiques d'une société familiale indépendante. La qualité et la performance font partie des fondamentaux de l'entreprise.
Innovation
La marque Hager se distingue par ses innovations techniques et l’amélioration continue de ses produits et systèmes. L’objectif est de se trouver en permanence à la pointe du développement avec des nouveaux produits performants et des évolutions pratiques et efficaces.
L'innovation en chiffres
Au service des clients
L'objectif de cet engagement est avant tout d'offrir à nos clients des produits toujours plus performants, faciles à utiliser et faciles à poser, pour les faire progresser dans leur métier.
L'innovation en chiffres
- une équipe de 850 ingénieurs
- 5% du CA consacrés à la recherche
- 170 nouveaux brevets chaque année
- 80% des produits ont moins de 5 ans
Au service des clients
L'objectif de cet engagement est avant tout d'offrir à nos clients des produits toujours plus performants, faciles à utiliser et faciles à poser, pour les faire progresser dans leur métier.
Croissance durable
Hager a reçu le Prix de l’Excellence Sociétale en 2009.
Ce prix reconnait et récompense les sociétés familiales et patrimoniales qui, dans le cadre d’une stratégie cohérente et pérenne, réussissent à se différencier par l’adoption d’une croissance durable.
Ces entreprises témoignent de leur capacité à gérer de manière optimale les contraintes économiques mais aussi sociales et environnementales dans une optique de long terme.
Ce prix reconnait et récompense les sociétés familiales et patrimoniales qui, dans le cadre d’une stratégie cohérente et pérenne, réussissent à se différencier par l’adoption d’une croissance durable.
Ces entreprises témoignent de leur capacité à gérer de manière optimale les contraintes économiques mais aussi sociales et environnementales dans une optique de long terme.
Amélioration continue
Pour Hager SAS, la qualité des produits, des services et des prestations commerciales forme un tout indissociable.Certification ISO 9001
Tous les produits répondent aux exigences de qualité et de sécurité propres à chaque pays. Ils subissent des contrôles et des tests qui permettent de vérifier leur aptitude à la fonction, leurs performances et leur fiabilité. Pour garantir cette démarche, Hager soumet l'ensemble de ses processus de fabrication aux vérifications d'organismes indépendants, lesquels lui ont délivré les certifications ISO 9001 version 2000.
A l'écoute des clients
La prise en compte des observations formulées par nos clients installateurs et nos partenaires distributeurs est au coeur de notre démarche d'amélioration continue. Cette démarche est globale : elle concerne nos produits mais aussi l'ensemble de nos services.
Tous les produits répondent aux exigences de qualité et de sécurité propres à chaque pays. Ils subissent des contrôles et des tests qui permettent de vérifier leur aptitude à la fonction, leurs performances et leur fiabilité. Pour garantir cette démarche, Hager soumet l'ensemble de ses processus de fabrication aux vérifications d'organismes indépendants, lesquels lui ont délivré les certifications ISO 9001 version 2000.
A l'écoute des clients
La prise en compte des observations formulées par nos clients installateurs et nos partenaires distributeurs est au coeur de notre démarche d'amélioration continue. Cette démarche est globale : elle concerne nos produits mais aussi l'ensemble de nos services.
"Investor In People"
En juin 2015, Hager Modulec (Belgique) recevait sa certification Investors In People.Hager était une des premières sociétés en Belgique à être certifiée par ce référentiel anglo-saxon d'excellence en management des ressources humaines.
Pour Hager, être une entreprise Investors In People, c'est :
Motivation et implication
La mise en oeuvre d'Investors In People accompagne le groupe Hager pour passer du projet d'entreprise à sa réalisation et contribue à développer la motivation et l'implication de nos équipes au service des clients Hager.
Pour Hager, être une entreprise Investors In People, c'est :
- reconnaître que les hommes et les femmes constituent la permière richesse en amont des outils, des produits et des organisations,
- considérer que les investissements consacrés à développer les compétences du personnel feront la différence par rapport à nos compétiteurs.
Motivation et implication
La mise en oeuvre d'Investors In People accompagne le groupe Hager pour passer du projet d'entreprise à sa réalisation et contribue à développer la motivation et l'implication de nos équipes au service des clients Hager.
